새로운 여론조사에 따르면 미국인 15%가 AI 상사 밑에서 일할 의향이 있다고 답했습니다.

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오후 4:41 PDT · 2026년 3월 30일

관리자를 챗봇으로 바꾸시겠습니까?점점 더 많은 미국인들이 그렇다고 답하고 있습니다.

월요일에 발표된 퀴니피악 대학교 여론 조사에 따르면 미국인의 15%는 직속 상사가 작업을 할당하고 일정을 설정하는 AI 프로그램인 직업을 가질 의향이 있다고 말했습니다.Quinnipiac은 미국 성인 1,397명을 대상으로 2026년 3월 19일부터 23일까지 AI 채택, 신뢰, 직업 두려움에 대한 질문이 포함된 설문조사를 실시했습니다.

물론 대다수의 응답자는 인간 상사를 AI 인력 관리자로 바꿀 의향이 없다고 답했습니다.그러나 전체 팀을 직접 관리하는 책임자가 아니더라도 AI를 감독자로 사용하는 것이 인기를 얻고 있습니다.

Workday와 같은 회사는 직원을 대신하여 비용 보고서를 제출하고 승인할 수 있는 AI 에이전트를 출시했습니다.Amazon은 중간 경영진의 책임 중 일부를 대체하기 위해 새로운 AI 워크플로를 배포했으며 그 과정에서 수천 명의 관리자를 해고했습니다.Uber의 엔지니어들은 CEO인 Dara Khosrowshahi의 AI 모델을 구축하여 실제 상사와 만나기 전에 프레젠테이션을 진행하기도 했습니다.

조직 전체에서 AI는 일부 사람들이 "The Great Flattening"이라고 부르는 관리 계층을 대체하는 데 사용되고 있습니다.머지않아 우리는 완전히 자동화된 직원과 임원을 갖춘 수십억 달러 규모의 회사 전체를 보게 될 것입니다.

미국인들은 이것이 자신의 직업 전망에 어떤 영향을 미칠지 경계합니다.Quinnipiac 설문조사 응답자의 대다수(70%)는 AI의 발전이 사람들의 취업 기회 수를 감소시킬 것이라고 믿고 있다고 말했습니다.고용된 미국인 중 30%는 AI가 자신의 직업을 쓸모없게 만들 것이라는 점을 매우 우려하거나 다소 우려했습니다.

Graham Starr는 TechCrunch의 부편집장입니다.그는 ADWEEK, Bloomberg News, Business Insider 및 The New York Times의 기술, 미디어 및 의료 분야의 가장 큰 기사에 대한 뉴스를 속보하도록 기자 팀을 이끌었습니다.